选择乌鲁木齐拓展训练公司时应该考虑什么 即使站点的扩展站点是好的，培训“积极引导痕迹”回来后的效果也不明显或半衰期。在这种情况下，户外开发培训的同事们总是会说，这不是拓展培训公司的一种选择，不可避免的是你不会满意。 原因是除了培训公司的实力和拓展教练资格，培训预算，这些因素中最重要的事情是拓展训练学员面结构的影响发生了变化，从最早的基于团队的**力培训，与原来的企业家、高管和管理大学生参与主体，慢慢与普通工作人员工的企业。 然而，课程模式正是由组织行为学理论的变革，从早期的训练到休闲活动。普通员工坚持扩大培训和培训，称之为“原味”，是很难找到共鸣的。在培训中，当然也有不相干的硬性分享，比如一个充满活力的企业团队谈论“鲶鱼效应”，忘记这种效果**是在枯燥乏味和缺乏活力的企业中，甚至使“鲶鱼效应”发生后培训对企业的控制产生影响。 户外训练中有各种各样的暗礁，但是我们不能摆脱它，因为它确实是一个值得训练的项目。拓展培训课程从破冰游戏、交流游戏、创建游戏和发展信任游戏、冒险游戏，是一个循序渐进的过程，需要符合教育培训的规律。在这一过程中，如果前三种类型的游戏能在自助开发培训中得到很好的
